Een kerstpakket: waarom eigenlijk?
Als je als medewerker in dienst bent bij een bedrijf, dan ontvang je daar sowieso salaris. Ook vakantiegeld en vakantiedagen horen bij verplichte zaken die je als personeelslid krijgt. Veel bedrijven besteden daarnaast aandacht aan zaken als een pensioenregeling, doorbetaling bij ziekte en reiskostenvergoeding. Zo bezien valt een kerstpakket niet onder de elementen die op welke manier dan ook verplicht zijn om te geven door een werkgever. Toch is dit fenomeen – het geven van kerstpakketten, meestal kort voor kerstmis – uitgegroeid tot een ware traditie in Nederland. De belangrijkste reden hiervan is eigenlijk vrij simpel: een kerstpakket is een symbool dat staat voor waardering die een werkgever heeft voor een werknemer. Elk mens heeft namelijk waardering nodig, en dat geldt dus ook voor iedere medewerker van elk bedrijf. Dat is voor de leiding van elke onderneming belangrijk om te beseffen. En misschien nog wel even belangrijk is dat deze waardering die je laat blijken zich vervolgens ook weer terugbetaalt in loyaliteit naar jou toe. Dus als je dacht dat het geven van kerstpakketten weggegooid geld betekent: niet dus.
Wees origineel en kies een thematisch pakket
De kerstpakkettenmarkt heeft zich de laatste tientallen jaren sterk doorontwikkeld. Daardoor is een kerstpakket niet zomaar meer een kerstpakket. Je kunt er nu werkelijk veel kanten mee op. Pakketten die de laatste jaren goed scoren zijn zogenaamde thematische kerstpakketten. Bekende thema’s zijn hierbij drankpakketten, Rituals-pakketten en pakketten met louter Italiaanse etenswaren. Zeker de moeite waard voor jou gewaardeerde personeel!
